HR-технологии и рекрутинг: цифра, навыки и удержание
HR-технологии объединяют аналитику, автоматизацию и работу с талантами. Отчёт анализирует платформы рекрутинга, ATS, аналитические инструменты и сервисы развития. Рассматриваются потребности работодателей, динамика рынка труда и практики удержания сотрудников. Материал помогает HR-командам и провайдерам формировать продуктовый портфель и стратегии.
Обзор отчёта
HR-технологии объединяют аналитику, автоматизацию и работу с талантами. Отчёт анализирует платформы рекрутинга, ATS, аналитические инструменты и сервисы развития. Рассматриваются потребности работодателей, динамика рынка труда и практики удержания сотрудников. Материал помогает HR-командам и провайдерам формировать продуктовый портфель и стратегии.
Типы исследований
- Анализ рынка HR-tech и платформ управления талантами
- Исследование спроса работодателей на кадры и навыки
- Оценка процессов рекрутинга и employee experience
Методология исследования
- Сбор и нормализация статистики по направлению «HR-технологии и рекрутинг»: производство, импорт, экспорт и потребление с детализацией по регионам России и ключевым странам-партнёрам.
- Экспертные интервью с представителями образование и человеческий капитал и смежных сегментов, а также анализ публичной отчётности лидеров рынка.
- Проверка гипотез с использованием методологии анализ рынка hr-tech и платформ управления талантами и моделей Индексбокс для оценки ёмкости, баланса спроса и предложения.
- Формирование сценариев развития и рекомендаций по продуктовой политике, каналам и инвестиционным приоритетам.
Ключевые акценты
- Показывает рынок HR-технологий и управление талантами
- Анализирует спрос работодателей на специалистов и навыки
- Оценивает цифровые процессы рекрутинга и удержания сотрудников
Содержание отчёта
- Рынок HR-tech и ключевые игроки
- Спрос на специалистов и компетенции
- Процессы рекрутинга, адаптации и удержания
- Аналитика данных и прогнозирование потребностей
- Регулирование и этические стандарты
Список таблиц
- Перечень HR-tech решений и функциональности
- Сравнение процессов рекрутинга по отраслям
- Каталог программ удержания и развития сотрудников
- Сводка нормативных требований и этических практик
Список рисунков
- Диаграмма рынка HR-tech по сегментам
- Схема цифрового процесса рекрутинга
- Матрица компетенций и востребованности
- Карта каналов поиска и привлечения специалистов
Материалы в комплекте
Материал «PDF» фиксирует ключевые выводы и данные по сегменту «HR-технологии и рекрутинг» в удобном формате.
Материал «База HR-технологий» фиксирует ключевые выводы и данные по сегменту «HR-технологии и рекрутинг» в удобном формате.
Материал «Карта рынка труда» фиксирует ключевые выводы и данные по сегменту «HR-технологии и рекрутинг» в удобном формате.
Образование и человеческий капитал
20 лет опыта аналитики и консалтинга с подтверждённой экспертизой в ключевых отраслях.
- Экспертная команда ведёт проекты от исследования до внедрения решений.
- Методики Индексбокс и база данных проверены корпорациями и быстрорастущими компаниями.
Посмотрите отраслевые проекты, conferенции и дополнительные исследования Индексбокс.
Опыт команд, с которыми мы работаем
Руководители промышленных компаний, FMCG-брендов и государственные организации делятся результатами совместных проектов с Индексбокс.







